Auf den ersten Blick kommt die Frage auf, was private Interessen mit dem Job der Führungskraft zu tun haben?Bei dem zweiten Blick jedoch offenbart sich mehr: ein Spiegel und ein Trainingspartner.In der heutigen Führung werden viele Konzepte gelehrt und an vielen Stellen wird dargestellt, wie ...


Outsourcing ist ein Trend, der oft von Wellen begleitet wird. Unternehmen vergeben Aufgaben zunächst an Dienstleister, um sie zeitnah im Rahmen einer Strategieänderung zurückzuholen. Oft sind diese Projekte geprägt von hohen Ausgaben, schmalen Gewinnen und einem Imageverlust. Doch worauf kommt es an und wie ist ...


Leadership und New Leadership gleichen sich in vielen Aspekten bereits. Die größte Veränderung zwischen beiden Begriffen ist die Einbeziehung der Digitalisierung, welche weitere Aspekte mit sich bringt. Beispielsweise können Mitarbeiter arbeiten wann und häufig auch von wo sie wollen. In diesem Kontext fallen jedoch zunehmend ...


Durchsetzungskraft ist etwas, das vielen Führungskräften angeblich fehlt – was zugleich jedoch niemand zugeben würde. Für die Durchsetzungskraft gibt es stets verschiedene Wege. Ein althergebrachter Weg ist die Durchsetzung per Position, vergleichbar dem General der einen zusätzlichen Stern auf der Uniform trägt. Damit geht ein ...


Zunächst stellt sich die Frage, ob agiler Leadership überhaupt eingebunden werden muss? Es klingt immer nach einer unabdingbaren Forderung und zugleich ist es bei genauerer Betrachtung kein Allheilmittel. Agile Führung / Leadership spricht die Probleme der schnelllebigen Welt an, der sogenannten VUCA-Welt. ​Wofür steht VUCA? ...